Що робити працівнику

Добрый день! Разъясните пожалуйста по такому вопросу. У сотрудника ребенку еще нет 3-х лет, жена не работает и соответственно находится с ребенком. Жена заболела. Как лучше сотруднику поступить: 1. оформит отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет; 2. открыть больничный на тот период который болеет жена; 3. уйти в ежегодный отпуск. Заранее спасибо!

Ні перший, ні другий запропонований варіанти не мають правового підтвердження.

Мати перебуває у відпустці по догляду за дитиною до трьох років.

Це означає, що батько може взяти відпустку у зв’язку з хворобою матері тільки у випадку її госпіталізації.

Правових підстав надання відпустки чи лікарняного по догляду за хворою дружиною теж немає, за виключенням того, якщо вона непрацездатна.

Лшишається тільки третій, запропонований вами, варіант  – взяти частину щорічної відпустки або формити відпустку за свій рахунок, якщо на це погодиться працедавець.

Додати коментар

Оприлюднити коментар