Головна > Відповіді на питання >
Юридичні питання

Якщо прийняли на роботу на час відпустки основного робітника?

18.10.2017
Додати коментар
0 Переглядів
1 хв читання
Здравствуйте!Скажите, пожалуйста, если меня взяли работать на время отпуска основного работника (с 20.08 по 27.08), а в декрет мне уходить 21.08, то будет ли мне начислена помощь по этому месту работы (до этого нигде не работала) и в каком размере? Заранее спасибо за ответ!!!

Якщо Ви працюєте офіційно, то нарахування повинні бути з посадового окладу, що Ви його отримуєте.

Детально що порядку нарахувань та виплат можна дізнатись з статей розділу «Юридичні поради» на сайті «Зростай, малюк!».

Додати коментар

Оприлюднити коментар

Реєстрація на новини

Бажаєте отримувати корисну та цікаву інформацію вчасно?
Підпишись на новини від Зростай малюк




Реєстрація мам

Вітаємо, незабаром Ви станете мамою!
Бажаємо, щоб вагітність була легкою, а час очікування маляти – насичений радісними подіями та сюрпризами.
Після проходження реєстрації на нашому сайті, скористуйтесь можливістю взяти участь у розіграші та отримати приємні подарунки від наших спонсорів проекту ЗРОСТАЙ МАЛЮК.
Подробиці на перших сторінках Вашої Обмінної карти.




*Планова дата пологів:

*Поля, відмічені зірочкою, обов´язкові для заповнення.
Реєструючись, ви підтверджуєте, що є Громадянином України, не перебуваєте на території будь-якої з країн Європейського Союзу, даєте згоду на використання, обробку і зберігання наданих вами під час реєстрації персональних даних відповідно до сформульованої мети та/або на отримання в майбутньому інформації та/або заохочень від громадської організації соціальних інформаційних ініціатив “ПРОСВІТА” та його партнерів.