Відповіді на питання

Строковий договір і вагітність.

Якщо Ви працюєте за строковим договором і працедавець виплачував усі страхові внески, то Ви отримаєте усі виплати згідно нарахувань заробітної плати,  з якої сплачувались страхові внески.

Якщо ж страхові внески за Вас не сплачувались, то Ви маєте право оформити до-та післяпологові виплати у районному управлінні(відділі) праці та соціального забезпечення, як безробітна, що незареєстрована в Центрі зайнятості і нарахування Вам будуть проведені з розрахунку 25% від прожиткового мінімуму для працездатного населення.

Щодо звільнення, то не маючи на руках Вашого договору, я не можу сказати точно, але раджу Вам уважно ознайомитись зі статтями 174-186 Кодексу Законів про Працю України.

Реєстрація на новини

Бажаєте отримувати корисну та цікаву інформацію вчасно?
Підпишись на новини від Зростай малюк