Який мінімальний термін роботи на підприємстві для отримання відпустки у звязку з пологами?

Один день, тобто, вихід на роботу в день зарахування є підставою для надання відпустки по вагітності та пологах.

Допомога по  вагітності  та  пологах  надається застрахованій особі у розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу), обчисленої відповідно до статті 53 цього Закону, і не залежить від страхового стажу.

Детальніше можна прочитати в статтях: «ДЕЯКІ АКТУАЛЬНІ ПИТАННЯ, ПОВ’ЯЗАНІ З ВИПЛАТОЮ ДОПОМОГИ ПО ВАГІТНОСТІ ТА ПОЛОГАХ», «ВИТЯГ З КОДЕКСУ ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ – ПРАЦЯ ЖІНОК (СТ. 174-186)» та інших розділу «Юридичні поради» на сайті «Зростай, Малюк!».