Добрий день! Підскажіть, будь ласка, я йду в листопаді 2013 року на лікарняний по вагітності на 180 днів, закінчується він у мене у травні 2014 року. Чи можу я перед тим, як йти у відпустку по догляду за дитиною до 3-х років, взяти відпустку звичайну за період роботи 2014-2015 р.р., якщо я у 2014 р. ні дня не працювала? Завчасно дякую!
Ні, не можете, з причини того, що ви не будете працювати.Стаття 6. Закону УКРАЇНИ ;Про відпустки;.
Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не
менш як 24 календарних дні за; відпрацьований; робочий; рік,; який
відлічується з дня укладення трудового договору.
Якщо у Вас є невикористана відпустка на даний час, то Ви можете її приєднати до відпустки з догляду за дитиною до трьох років, але вже після її закінчення.
Сама відпустка з догляду за дитиною до трьох років надається за заявою жінки після закінчення післяпологової відпустки і не може продовжуватись довше третього дня народження дитини, коли їй виповниться три роки.
;Більш детально; в Розділі IV Статті 17-20 Закону УКРАЇНИ ;Про відпустки;.
Додати коментар