Головна > Відповіді на питання >
Юридичні питання

Оформление отпуска по беременности

18.10.2017
Додати коментар
0 Переглядів
1 хв читання
Подскажите, пожалуйста, меня взяли на работу временно с 11 сентября 2014 года по 14 апреля 2014 года. мне в феврале оформлять отпуск по беременности и родам, а потом по уходу за ребенком. могу ли я рассчитывать на декретные выплаты и сохранность рабочего места, если оформлена на определенный срок на работе?

Так, ви маєте право на оплату до- та після пологової відпустки згідно Порядку 1266. Щодо збереження робочого місця, то підписаний строковий договір дає можливість працедавцю не зберігати робоче місце за Вами.Більш детально можна прочитати в статтях розділу Юридичні поради на сайті Зростай Малюк.

Додати коментар

Оприлюднити коментар

Реєстрація на новини

Бажаєте отримувати корисну та цікаву інформацію вчасно?
Підпишись на новини від Зростай малюк




Реєстрація мам

Вітаємо, незабаром Ви станете мамою!
Бажаємо, щоб вагітність була легкою, а час очікування маляти – насичений радісними подіями та сюрпризами.
Після проходження реєстрації на нашому сайті, скористуйтесь можливістю взяти участь у розіграші та отримати приємні подарунки від наших спонсорів проекту ЗРОСТАЙ МАЛЮК.
Подробиці на перших сторінках Вашої Обмінної карти.




*Планова дата пологів:

*Поля, відмічені зірочкою, обов´язкові для заповнення.
Реєструючись, ви підтверджуєте, що є Громадянином України, не перебуваєте на території будь-якої з країн Європейського Союзу, даєте згоду на використання, обробку і зберігання наданих вами під час реєстрації персональних даних відповідно до сформульованої мети та/або на отримання в майбутньому інформації та/або заохочень від громадської організації соціальних інформаційних ініціатив “ПРОСВІТА” та його партнерів.