Юридичні питання

Що робити працівнику

Добрый день! Разъясните пожалуйста по такому вопросу. У сотрудника ребенку еще нет 3-х лет, жена не работает и соответственно находится с ребенком. Жена заболела. Как лучше сотруднику поступить: 1. оформит отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет; 2. открыть больничный на тот период который болеет жена; 3. уйти в ежегодный отпуск. Заранее спасибо!

Ні перший, ні другий запропонований варіанти не мають правового підтвердження.

Мати перебуває у відпустці по догляду за дитиною до трьох років.

Це означає, що батько може взяти відпустку у зв’язку з хворобою матері тільки у випадку її госпіталізації.

Правових підстав надання відпустки чи лікарняного по догляду за хворою дружиною теж немає, за виключенням того, якщо вона непрацездатна.

Лшишається тільки третій, запропонований вами, варіант  – взяти частину щорічної відпустки або формити відпустку за свій рахунок, якщо на це погодиться працедавець.

Реєстрація на новини

Бажаєте отримувати корисну та цікаву інформацію вчасно?
Підпишись на новини від Зростай малюк