Доброго дня , підкажіть як правильно потрібно розраховувати середньоденну заробітню плату,для виплати по листу непрацездатності(вагітність і пологи) Я пацюю на заводі, мій графік роботи номованний, кожен масяць здають тебель відпрацьованого часу.. Питання:: в данному випадку Для нарахування середньоденої заробітньох плати треба брати календарні дні ?? чи фактично відпрацьовані??
я читала в постанові КАБМІН №1266 В ДОДАТКу №2 є приклад Довідки про середню з/п з вагітністю і пологами, сказано , що "СЕРЕдньоденна з/п = сумарна з/п (дохід) ділиться на кількість відпрацьованих робочих днів..
але наш бухгалтер ділить на кількість календарних днів..а це суттєва зменшує виплати..
Чи правомірні дії нашого бухгалтера? Куди звернутися щоб правильно розрахували мій лікарняний..
дуже дякую за допомогу
я читала в постанові КАБМІН №1266 В ДОДАТКу №2 є приклад Довідки про середню з/п з вагітністю і пологами, сказано , що "СЕРЕдньоденна з/п = сумарна з/п (дохід) ділиться на кількість відпрацьованих робочих днів..
але наш бухгалтер ділить на кількість календарних днів..а це суттєва зменшує виплати..
Чи правомірні дії нашого бухгалтера? Куди звернутися щоб правильно розрахували мій лікарняний..
дуже дякую за допомогу
Розрахунком соціальних виплат ми не займаємось, але детально про їх нарахування у різних випадках можна дізнатись зі статей розділу ;Юридичні поради; на сайті ;Зростай, Малюк!;.
;;У вашому випадку можна звернутись до районного (міського) Фонду соціального страхування тимчасової втрати працездатності
Додати коментар