На чергову щорічну відпустку Ви маєте право, якщо не використали її перед першою вагітністю або не отримали грошову компенсацію за неї.
В іншому разі Вам потрібно приступити до роботи, а потім скористатись Статтею 20 Закону України «Про відпустки»
«…До відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами власник або уповноважений ним орган зобов’язаний за заявою жінки приєднати щорічну відпустку незалежно від тривалості її роботи в поточному робочому році…».
Детально на сайті «Зростай, Малюк!» в розділі «Юридичні поради».
