Добрый день, Лика! При закрытии отделения Вас должны были уведомить, что после выхода из декрета Вы будете работать в ином отделении на должности, соответствующей Вашему образованию (Предупреждение о реорганизации предприятия).
Действующим законодательством Украины, действительно, предусмотрен 2-х недельный срок для извещения руководства о принятом Вами решении, например, уйти в отпуск, уволится и т.д. Посему, вопрос руководства относительно даты предполагаемого выхода на работу вполне логичен и правилен: в сложившейся ситуации руководство должно найти для Вас новое место работы.
Поэтому, рекомендуем Вам начать подготовку ребёнка к вступлению в детский коллектив (действительно, это может занять определённое время).
Параллельно с этим Вы должны уведомить руководство о своём желании выйти на работу досрочно в письменном виде: пишите заявление на имя руководителя и отдаёте наручно либо направляете письмом с уведомлением о получении. В заявлении Вам необходимо будет указать дату, с которой Вы хотите приступить к работе, а также трудовую нагрузку, которую Вы хотели выполнять – работа на 0,5 либо на 1,0 ставку.
Также не забывайте о том, что Вам самой придётся пройти ежегодный медосмотр, на который также необходимо выделить время.
Желаем Вам удачи!
