Ні, підпис не буде мати юридичної сили.
Навіть якщо на Вашу посаду на період перебування у відпустці по вагітності та пологах на період даної відпустки не буде тимчасово прийнята людина, повинен бути призначений Т.В.О., підпис якого(ї) і буде дійсним.
У відділі кадрів це повинні знати, як «Отче наш».