Ні перший, ні другий запропонований варіанти не мають правового підтвердження.
Мати перебуває у відпустці по догляду за дитиною до трьох років.
Це означає, що батько може взяти відпустку у зв’язку з хворобою матері тільки у випадку її госпіталізації.
Правових підстав надання відпустки чи лікарняного по догляду за хворою дружиною теж немає, за виключенням того, якщо вона непрацездатна.
Лшишається тільки третій, запропонований вами, варіант – взяти частину щорічної відпустки або формити відпустку за свій рахунок, якщо на це погодиться працедавець.
