Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами не переривається й не переноситься на інший період.
Статтею 38 Закону № 2240 передбачено, що у випадку надання жінці відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами в період додаткової відпустки у зв’язку з навчанням з першого дня декретної відпустки виплачується допомога по вагітності та пологах у розмірі 100% середньої заробітної плати застрахованої особи.
Грошової компенсації за невикористані дні відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами чинним законодавством не передбачено.
Отже, якщо жінка надасть за місцем роботи листок непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами й довідку – виклик на екзаменаційну сесію у вищому навчальному закладі, їй оплатять лише відпуску у зв’язку з вагітністю та пологами за весь період, вказаний у листку непрацездатності.
