Якщо Ви перебуваєте у відпустці по догляду за дитиною до трьох років, то згідно Закону, таку відпуску можна оформити на близьку людину (матір, чоловіка, сестру…) працездатного віку.
Ви можете вийти на роботу, надати довідку до УПСЗН, що Ви працюєте та оформити відпустку на матір, якщо вона підпадає під вищезазначену категорію. При цьому усі питання правильності звільнення матері потрібно обговорити з кадровою службою.