Так, розрахунок повинен проводитись , виходячи з Вашого посадового окладу, якщо за цей час не відбулося його підвищення..
Відпустку Ви взяти не можете, тому що вже знаходитесь у відпустці.
Детально в статтях розділу «Юридичні поради» на сайті «зростай, Малюк!»